Grupa GET CHOICE

Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni, ul. Miła 3D/2, 81-549 Gdynia, NIP: 8791776390, REGON: 222007220.

 

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

 

 

Realizacja: ColinMedia.pl

Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni, ul. Miła 3D/2, 81-549 Gdynia, NIP: 8791776390, REGON: 222007220.

 

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

 

 

Realizacja: ColinMedia.pl

JustCare

Szkolenia

Pomoc terapeutyczne

Nasze platformy

Opinie o naszych szkoleniach:

"Firma GET CHOICE Innowacyjne Wsparcie Biznesu Marzena Anna Grochowska z siedzibą w Gdyni ul. Miła 3D/2 przeprowadziła dla pracowników Domu Pomocy Społecznej szkolenia. W ramach wyżej wymienionych aktywności firma zrealizowała usługi, które zostały bardzo wysoko ocenione, zarówno pod kątem ilości przekazywanej wiedzy, jak i korzyści wynikających z jakości szkolenia.   Prowadząca zajęcia, Pani Marzena Grochowska, wykazała się szeroką wiedzą i bardzo dobrym przygotowaniem omawianych zagadnień. Na szczególną pochwałę zasługuje sposób prowadzenia zajęć  - przekazywanie wiedzy w sposób przystępny, przygotowanie dużej ilości ćwiczeń praktycznych z użyciem sprzętu medycznego zwiększających tempo przyswajania wiedzy przez uczestników."

 

Magdalena Grenc

 

Główny Administrator Domu Pomocy Społecznej w Pelplinie

"Szkolenia przygotowane i prowadzone przez GET CHOICE to bardzo cenne doświadczenie i wręcz niezbędne narzędzie do pracy w szeroko pojętym biznesie. Profesjonalizm w najlepszym wydaniu. Zajęcia są ciekawe, w dyskretny, ale skuteczny sposób wymuszają aktywność i zaangażowanie nawet najbardziej opornych. Co ciekawe - poważna wiedza przekazywana bez zadęcia! Polecam gorąco!"

 

Bogna Kozłowska

 

Współwłaścicielka Domu Seniora Activ Senior Gdańsk

"Just Care Grupa GET CHOICE Marzena Anna Grochowska przeprowadziła w naszej placówce szkolenie Protokół Stambulski w DPS. Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób bardzo profesjonalny, z dużym zaangażowaniem oraz zgodnie z przedstawionym programem. Z pełną odpowiedzialnością rekomendujemy Just Care Grupa GET CHOICE jako rzetelną firmę godną zaufania i polecenia jako partnera w zakresie organizowania i przeprowadzenia szkoleń tematycznych dla placówek pomocy społecznej."

 

Anna Szwedowska

Dyrektor DPS w Szpęgawsku

"Pani Marzena zawsze z ogromną energią i profesjonalizmem przekazuje swoja wiedzę. Forma warsztatowa szkoleń pozwala na kreatywne uczestnictwo, zmusza do myślenia i poszukiwania rozwiązań. Szkolenia przygotowane i przeprowadzone w sposób rzetelny i profesjonalny. Nabyta wiedza z zakresu Protokołu Stambulskiego bardzo przydatna i niezmiernie ważna dla osób pracujących w domu pomocy społecznej."

 

Tatiana Czapska

Kierownik Działu Opiekuńczego, DPS Pelplin

„Szkolenia organizowane przez GET CHOICE to profesjonalnie, na wysoki poziomie i w dostępny dla wszystkich, przygotowany materiał merytoryczny. Odpowiada na aktualne problemy, wsłuchuje się w głosy uczestników. Doświadczenie oraz empatyczna prowadząca sprawia, że pracownicy z wielkim zaangażowaniem uczestniczą w szkoleniach. Dziękujemy za wieloletnią współpracę i polecamy wszystkim zainteresowanym.”

 

Mariola Ludwicka

 

Kierownik Działu Terapeutyczno - Opiekuńczego Domu Pomocy Społecznej w Sopocie

Skontaktuj się z nami
Zapisz się do newslettera

Jeśli masz do nas dodatkowe pytania lub chcesz zaproponować współpracę z nami, zachęcamy Cię do kontaktu.

tel. kom.

+48 721 26 26 26

adres e-mail

info@justcare.pl

Najczęściej zadawane pytania:

 


Co otrzymam, zakupując szkolenie? Czy ponoszę dodatkowe koszty? (opcja dla webinariów dla placówek)


Szkolenie nie zawiera żadnych dodatkowych kosztów.

 

Za cenę zakupu otrzymujesz kompleksową realizację szkolenia dla swojego zespołu, w skład której wchodzi:

- konsultacja celów i organizacji szkolenia;

- realizacja szkolenia w dogodnym, ustalonym wspólnie terminie;

- na wskazany adres e-mail - certyfikaty wszystkich uczestników i materiały dodatkowe (jeśli są przewidziane), które możesz pobrać / wydrukować / przekazać uczestnikom;

- informację zwrotną na temat szkolenia od prowadzącego.

 


Chcę przeszkolić grupę pracowników. Jak to wygląda?


Po przejściu do strony zakupu (Kup teraz >>), wybierz ilość produktu. Ilość produktu to ilość osób, które wezmą udział w szkoleniu i otrzymają dostęp do materiałów. Następnie napisz na email: szkolenia@justcare.pl listę osób do przeszkolenia (imię i nazwisko) oraz proponowany termin szkolenia. W ciągu 24 godzin na adres e-mail, wskazany przy zamówieniu, otrzymasz wszelkie kwestie organizacyjne.

Czy otrzymam fakturę za zakup szkolenia?


Tak, automatycznie po zakupie szkolenia, na dane wskazane przy zamówieniu wyślemy fakturę.

 

 

Jak długo mam dostęp do szkolenia po jego zakupie? (opcja dla wideo szkolenia)


Po zakupie szkolenia masz 3-miesięczny dostęp do szkolenia. Możesz wracać do poszczególnych modułów i materiałów.

 


Jak skontaktować się z organizatorem? (opcja dla webinariów dla placówek)


Telefonicznie - pod numerem:

+48 721 26 26 26

 

lub mailowo:
szkolenia@justcare.pl

1

2

3

4

5

Szkolenia dla Opiekunów

Pozostałe szkolenia:

Celem projektu jest doposażanie managerów i kadry zarządzającej placówkami DPS w wiedzę z zakresu zarządzania różnorodnym i wielopokoleniowym zespołem, dostarczając im najnowsze rozwiązania dostępne na rynku:

 

Każdy moduł to 8h lekcyjnych

Program składa się z poszczególnych modułów:

 

 Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu

 

 Zarządzanie przez cele i zarządzanie zmianą

 

 Asertywność menedżera wspierająca współpracę, lider nie szef

 

 Diagnoza kompetencji menedżerskich w oparciu o DISC d3 i MTQ 48 – badanie predyspozycji i odporności psychicznej

 

 Sztuka wystąpień publicznych

 

 Nagradzanie i karanie pracowników

 

 Błyskawiczne motywowanie pracowników i wspieranie oraz budowanie zaangażowania pracowników

 

 Informacja zwrotna dobrodziejstwo XXI wieku jak jej udzielać skutecznie

 

 Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu menedżera oraz członków zespołu

 

 Zarządzanie kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą menedżera

 

 Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach proces onbordingu nowego pracownika

 

 Jak rozwijać zespół i jak szukać w nim dysfunkcji - metody rozwoju kompetencji zespołu – menedżer w roli mentora i trenera

 

 Zarządzanie stresem i emocjami

 

 Coachingowy model zarządzania – menedżer jako coach

 

 Manager jako Biznes Partner osobista marka własna i personal branding

Celem projektu jest doposażanie managerów i kadry zarządzającej placówkami DPS w wiedzę

z zakresu zarządzania różnorodnym i wielopokoleniowym zespołem, dostarczając im najnowsze rozwiązania dostępne na rynku:

 

Każdy moduł to 8h lekcyjnych

Program składa się z poszczególnych modułów:

 

 Inteligencja emocjonalna

w zarządzaniu

 

 Zarządzanie przez cele

i zarządzanie zmianą

 

 Asertywność menedżera wspierająca współpracę, lider

nie szef

 

 Diagnoza kompetencji menedżerskich w oparciu o DISC d3 i MTQ 48 – badanie predyspozycji i odporności psychicznej

 

 Sztuka wystąpień publicznych

 

 Nagradzanie i karanie pracowników

 

 Błyskawiczne motywowanie pracowników i wspieranie

oraz budowanie zaangażowania pracowników

 

 Informacja zwrotna dobrodziejstwo XXI wieku jak jej udzielać skutecznie

 

 Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu menedżera

oraz członków zespołu

 

 Zarządzanie kapitałem reputacji

w oparciu o markę osobistą menedżera

 

 Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach proces onbordingu nowego pracownika

 

 Jak rozwijać zespół i jak szukać

w nim dysfunkcji - metody rozwoju kompetencji zespołu – menedżer

w roli mentora i trenera

 

 Zarządzanie stresem i emocjami

 

 Coachingowy model zarządzania – menedżer jako coach

 

 Manager jako Biznes Partner osobista marka własna

i personal branding

Celem projektu jest doposażanie managerów i kadry zarządzającej placówkami DPS w wiedzę z zakresu zarządzania różnorodnym i wielopokoleniowym zespołem, dostarczając im najnowsze rozwiązania dostępne na rynku:

 

Każdy moduł to 8h lekcyjnych

Program składa się

z poszczególnych modułów:

 

 Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu

 

 Zarządzanie przez cele i zarządzanie zmianą

 

 Asertywność menedżera wspierająca współpracę, lider nie szef

 

 Diagnoza kompetencji menedżerskich w oparciu

o DISC d3 i MTQ 48 – badanie predyspozycji

i odporności psychicznej

 

 Sztuka wystąpień publicznych

 

 Nagradzanie i karanie pracowników

 

 Błyskawiczne motywowanie pracowników

i wspieranie oraz budowanie zaangażowania pracowników

 

 Informacja zwrotna dobrodziejstwo XXI wieku jak jej udzielać skutecznie

 

 Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu menedżera oraz członków zespołu

 

 Zarządzanie kapitałem reputacji w oparciu o markę osobistą menedżera

 

 Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach proces onbordingu nowego pracownika

 

 Jak rozwijać zespół i jak szukać w nim dysfunkcji

- metody rozwoju kompetencji zespołu – menedżer

w roli mentora i trenera

 

 Zarządzanie stresem i emocjami

 

 Coachingowy model zarządzania – menedżer jako coach

 

 Manager jako Biznes Partner osobista marka własna i personal branding

Akademia Managera DPS
Stacjonarne / webinary / szkolenia video

Pomoce terapeutyczne

Skorzystaj z bezpłatnego szkolenia!

Odbieram

Masz pytania?

+48 721 26 26 26

Grupa GET CHOICE

Skorzystaj z bezpłatnego szkolenia!

Grupa GET CHOICE

Odbieram